D’anciens employés de l’UFC disent que la «sauce secrète» de Dana White l’a sauvé des sanctions de gifle

D’anciens employés de l’UFC disent que la «sauce secrète» de Dana White l’a sauvé des sanctions de gifle

  • MMA News
  • janvier 23, 2023
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Le “Teflon Don” n’a rien sur “Teflon Dana”.

Deux semaines et demie après que Dana White ait été filmé en train de gifler sa femme dans une boîte de nuit, TBS a lancé la première diffusion de la ligue Power Slap de White. White a en quelque sorte surmonté les terribles optiques et les enchevêtrements encore pires des moteurs de recherche qui ont accompagné les deux événements de gifle. Il ne fait aucun doute qu’il échappera aux blessures graves causées par l’incident de violence conjugale qui aurait mis fin à presque toutes les autres personnalités publiques.

Beaucoup se sont demandé comment diable White s’y prend, et de nombreux médias se concentrent davantage sur l’absence de répercussions que sur l’incident lui-même. ESPN est là-bas dans un costume de hot-dog demandant qui pourrait être responsable de la punition du président de l’UFC. La réponse en termes pratiques est « Personne ». Maintenant, Front Office Sports rédige un récapitulatif post-scandale sur la situation intitulé “Comment Dana White est devenue immunisée contre la controverse”.

La partie la plus intéressante de la couverture de Front Office Sports est une série de citations d’anciens employés anonymes de l’UFC qui donnent à votre fan moyen non-UFC un aperçu de l’étrange monde isolé que White a créé. C’est celui où il est aimé, adulé et craint en quantités égales.

“Ceux qui sont à l’intérieur [the sport] savait que rien n’allait se passer », a déclaré un ancien employé de l’UFC dans l’article. «Dana est si puissante. Dans n’importe quel autre sport, un président de ligue mettant la main sur sa femme entraînerait une action immédiate. C’est triste et dégoûtant à la fois. »

Quant à savoir pourquoi White reçoit le traitement spécial de la société mère de l’UFC Endeavour, Ari Emanuel?

“Il a convaincu Ari qu’il a la sauce secrète”, a déclaré un autre ex-employé. “Endeavour pense qu’il n’y a personne d’autre que Dana qui peut diriger l’UFC.”

Au fil des ans, la marque UFC est devenue un énorme mastodonte. Parallèlement, White a travaillé dur pour créer sa propre marque. Pour la plupart des fans, il est un diseur de vérité sans conneries qui fait ce qui doit être fait pour faire entrer les combattants prima donna dans la cage. Pour les dirigeants d’entreprise, c’est lui qui mettra Jon Jones de côté pendant trois ans plutôt que de lui verser de l’argent à Deontay Wilder, préservant ainsi les gros bénéfices dont bénéficient les actionnaires d’Endeavour depuis qu’ils ont acheté la société en 2016.

Honnêtement, c’est cette approche acharnée pour maintenir l’échelle salariale avant tout qui le maintient probablement en sécurité dans sa position au sommet de l’UFC. Bien sûr, il est également connu pour éclabousser les combattants avec de l’argent ici et là. Mais tout le monde sait à quel point il peut être dangereux de demander plus d’argent à White. Et cela s’étend au-delà des combattants aux employés de l’UFC.

“Dana donnera un pourboire de 1 000 $ au portier d’un hôtel, mais si quelqu’un vient à son bureau et demande une augmentation, cela l’énerve”, a déclaré un ancien employé à Front Office Sports. « C’est tellement bizarre. Pour Dana, l’argent c’est l’amour. Il n’est pas considéré comme un instrument pour acheter des biens ou des services. Si vous demandez de l’argent, cela signifie que vous ne l’aimez pas. C’est très primitif.

Ces anciens employés anonymes n’étaient pas complètement négatifs lorsqu’ils parlaient de leur ancien patron. À une personne, ils ont tous dit à Front Office Sports qu’ils n’avaient jamais vu White agir physiquement violent avec quelqu’un d’autre comme il l’a fait dans les images avec sa femme. Cela pourrait être un autre facteur atténuant dans la façon dont il a finalement réussi à sortir de l’autre côté de ce scandale … ​​pas comme si cela aurait sauvé quelqu’un d’autre dans une situation similaire.

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